Oficial de Vendas de Qualidade - Mozambique

  • Fenix International
  • Moçambique (Vários locais - Manica, Sofala, Zambezia, Nampula, Gaza, Inhambane))
  • Jun 27, 2020

Job Description

Título do Trabalho: Oficial de Qualidade e Vendas

Localização: Vários Locais, Moçambique (Manica, Sofala, Zambezia, Inhambane, Gaza, e Nampula)

Data de Validade: Contínuo

Equipe: Comercial

Compensação: salário competitivo e benefícios proporcionais à educação e experiência

 

Actualização de recrutamento COVID19:

Observe que, devido a circunstâncias inevitáveis ​​provocadas pela pandemia do COVID19, suspendemos temporariamente a contratação para todos os cargos vagos. No entanto, ainda estamos colectando currículos e podemos entrar em contato com os candidatos para as entrevistas de triagem. Não faremos ofertas nem enviaremos contratos até segunda ordem.

Estamos a construir uma equipe diversificada e inclusiva e esta oportunidade está aberta para candidatos qualificados internos e externos. As mulheres e aqueles com experiência de trabalho na região, são particularmente incentivados a se candidatar a esta posição.



Contexto

 

A Fenix ​​International é uma empresa de energia e tecnologia de última geração. Nossa missão é melhorar a qualidade de vida de nossos clientes por meio de serviços financeiros e energia inclusivos. Nosso principal produto, o Fenix ​​Power, é um sistema solar modular, de arrendamento próprio, financiado por parcelas acessíveis a partir de apenas US $ 0,11 por dia. Usamos dados de transação em tempo real para criar uma pontuação de crédito de próxima geração para financiar upgrades de energia e outros empréstimos que mudam a vida, desbloqueando serviços financeiros modernos para nossos clientes. Até hoje, a Fenix ​​já vendeu mais de 500.000 sistemas solares em Uganda, Zâmbia, Costa do Marfim, Benin, Nigéria e Moçambique, trazendo uma energia limpa e confiável  para mais de 2.500.000 pessoas, que agora têm acesso a iluminação, telefones, rádios, TVs e muito mais.

No início de 2018, a Fenix ​​juntou forças com a ENGIE, uma das maiores empresas de energia do mundo e líder na mudança para energia renovável, descentralizada e digital. Isto permitiu à Fenix ​​fazer investimentos comerciais significativos para acelerar rumo a nossa missão, através de novos mercados e produtos inovadores. Juntos, Fenix ​​e ENGIE estão tornando o acesso universal à energia moderna uma realidade.

 

Resumo do Trabalho:

A Fenix ​​International está a recrutar para o seu quadro de funcionários, Oficiais de Qualidade e Vendas, altamente motivados, criativos e experientes para impulsionar as vendas de nossos Sistemas de Energia Solar Fenix Power em Moçambique. Essa pessoa trabalhará directamente como Representante de Vendas local para garantir que a marca Fenix Power seja forte em sua área, gerará receita, desenvolvendo o potencial de mercado através da geração de leads e, mais importante, completando as vendas para atingir as metas e apoiando a implementação de serviços de vendas.

 

Tarefa principal

  • identificar, recrutar, motivar e apoiar uma Equipe Motivada de colaboradores que recebem na base de comissões de vendas (GES), feedback e relatórios de qualidade para o Seu Gestor ;
  • Garantir que uma carteira de clientes saudável e criar mecanismos de apoiar os clientes a finalizarem os pagamentos dos seus kits

 

Responsável por

Gerir leads coletados pelos GES, iniciativas de marketing local, retenção de GES, atingir metas de vendas e de clientes de qualidade, gestão de estoque no campo.

 

 

Retenção da equipe de vendas 

  •   Reunir com todos os Colaboradores GES pelo menos 2 vezes por mês
  •   Apresentar plano semana trabalho  ao supervisor directo
  •   Identificar e recrutar colaboradores ( GES) de qualidade 
  •   Motivar a equipe de vendas através de promoções e atenção personalizadas 
  •   Reforçar o treinamento dos Colaboradores GES no campo, dado pelo formador na  sede em táticas de vendas, integração de clientes e estratégia de vendas 
  •   Facilitar o desempenho da equipe, marketing e ativações com as ferramentas fornecidas pelo Equipa Central
  •  

Números de venda

  •   Gerir leads coletados pelos colaboradores GES pelo menos uma vez por semana 
  •   Mapear localidades, bairro e vilas com o gestor estratégico de vendas
  •   Seguir a estratégia de vendas e fornecer feedback
  •   Trabalhar com os colaboradores,  (GES), para criar um plano de vendas semanal 
  •   Estabelecer relações com líderes locais na zonas de vendas 
  •   Fazer reuniões com as comunidades de mudança de comportamento
  •   Fazer activações de mercado e Conduzir iniciativas de

marketing local 

  •  

Saúde de Portfolio

  •     Mapear os agentes da Vodacom
  •   Ajudar a equipe de colaboradores ( GES) com saldo/float no M-Pesa e registrar clientes no M-Pesa
  •   Examinar semanalmente saúde do portfólio e coordenar com os colaboradores (GES ) para ajudar os clientes com os pagamentos
  •   Coordenar retornos voluntários de kits
  •   Seguir as práticas recomendadas para integração do cliente 

 

Gestão de stocks

  •   Cumprir com as regras e políticas de gestão de stock



Qualificações, experiência e habilidades necessárias:

  • Cinco (5) anos de experiência de trabalho com pelo menos dois (2) anos de experiência em vendas;
  • Experiência de trabalho em ambiente de vendas rural;
  • Demonstrar Capacidade para atingir metas de vendas;
  • Experiência e capacidade de recrutar e trabalhar efectivamente com equipes de vendas remunerada com base em comissões ;
  • Capacidade de personalizar e comunicar claramente os valores da Fenix, incluindo benefícios quantitativos e qualitativos para o cliente;
  • Capacidade de gerir estoque e a gestão do processo pós venda
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em  idiomas chaves falados em regiões por si geridas;
  • Capacidade de aprender e compartilhar especificações técnicas dos produtos Fenix;
  • Dominio no Microsoft Word, Excel 
  • Nivel medio  

Qualidades / Valores: 

  • Paixão pela Fenix, Fenix Power e experiência dos nossos clientes;
  • Trabalhar em Equipe;
  • Integridade e Honestidade
  • Demonstrar capacidade de executar tarefas-chave e implementar projectos para a resolução;
  • Forte organização e habilidades de pensamento crítico;
  • Habilidade e impulso para trabalhar de forma independente;
  • Humildade, honestidade e flexibilidade;





Headcount

11-50 employees  

Categories

Energy